Bild - გნაბრიმ „რეალში“ წასვლა მოითხოვა!

გერმანული „ბილდ“-ის ცნობით, სერჟ გნაბრიმ „ბაიერნს“ განუცხადა, რომ ახალი კონტრაქტის გაფორმებას არ აპირებს და „რეალში“ წასვლა სურს...


ამავე გამოცემაზე დაყრდნობით, „რეკორდმაისტერი“ გნაბრის გადაწყვეტილებას პატივს სცემს. მეტიც, გერმანელებს სადიო მანეს სახით ფეხბურთელის შემცვლელი ჰყავთ ნაპოვნი.

გნაბრი ფლორენტინო პერესის რადარზეა. კილიან მბაპეს ტრანსფერის შემდეგ გერმანელი ფეხბურთელის მიმართ ინტერესი კიდევ უფრო გაღვივდა.

არაოფიციალური ინფორმაციით, სამეფო კლუბი ფეხბურთელს 6 წლიან კონტრაქტს სთავაზობს და შეთანხმებაც საკმაოდ ახლოსაა. dle 10.1

  • Hala
  • 28 მაი 2022
  • 1889
  • 6

1

28 მაი 2022 13:35

  • ჯგუფი: წევრი
  • |
  • სიახლეები: 0
  • |
  • კომენტარები: 1850
ნეტა სიმართლე იყოს და გადმოვიდეს, მაგას რა აჯობებს, ძალიან კარგი სტატისტიკა აქვს.

2

28 მაი 2022 14:25

  • ჯგუფი: სტუმარი
  • |
  • სიახლეები: 0
  • |
  • კომენტარები: 0
Modi modi

3

28 მაი 2022 14:30

  • ჯგუფი: წევრი
  • |
  • სიახლეები: 0
  • |
  • კომენტარები: 1551
მოდიიიი ბიჯო მოდიიიიი

4

28 მაი 2022 15:10

  • ჯგუფი: სტუმარი
  • |
  • სიახლეები: 0
  • |
  • კომენტარები: 0
მოდი გნაბრი გაიბრწყინებ რეალში

5

28 მაი 2022 17:08

  • ჯგუფი: წევრი
  • |
  • სიახლეები: 0
  • |
  • კომენტარები: 1876
ინედია ამას მაინც დავითრევთ

6

29 მაი 2022 02:34

  • ჯგუფი: სტუმარი
  • |
  • სიახლეები: 0
  • |
  • კომენტარები: 0
იმედიააა გადმოვაააა და დაიწყებაა ისევვ ზედიზედ ლიგებიიიიი
და უკვე 14დან ვიწწყებთ!!!!!
vamos campeoness!!!!

ინფორმაცია


ჯგუფ სტუმარი-ის წევრებს არ აქვთ კომენტარის დატოვების უფლება.

რეკლამა

სარეკლამო ადგილი

ლა ლიგის ცხრილი

ლა ლიგის ბომბარდირები

ფეხბურთელი
გოლი
1 დოვბიკი 19
2 ბელინგემი 17
3 სორლოტი 17
4 ლევანდოვსკი 16

ჩემპ. ლიგის ცხრილი

გუნდი
1 რეალი 6 6 0 0 18
2 ნაპოლი 6 3 1 2 10
3 ბრაგა 6 1 1 4 4
4 იუნიონ ბერლინი 6 0 2 4 2

სარეკლამო ადგილი

ჩვენ Facebook-ზე

სარეკლამო ადგილი

გამოკითხვა

„რეალის“ საუკეთესო ტაქტიკა ამ სეზონში არის...

4-3-3
4-4-2
4-2-3-1



მთვლელები

საიტის არქივი:

მაისი 2024 (40)
აპრილი 2024 (379)
მარტი 2024 (335)
თებერვალი 2024 (456)
იანვარი 2024 (411)
დეკემბერი 2023 (372)